Información del Curso
Pueden brindar asesoramiento técnico y apoyo a un equipo y asumir responsabilidad por los resultados del trabajo de personal junior.
Los cargos relacionados incluyen Asesor de RRHH, Coordinador de RRHH, Asesor de Relaciones Laborales, Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo, Consultor de Reclutamiento y Asesor de Salud y Seguridad en el Trabajo.
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CRICOS Code:
113477AEntry Requirement
More details- Haber completado las siguientes unidades:
- • BSBHRM411 Administer performance development processes
- • BSBHRM412 Support employee and industrial relations
- • BSBHRM415 Coordinate recruitment and onboarding
- • BSBHRM417 Support human resource functions and processes
- Las competencias equivalentes son predecesoras de estas unidades, que han sido mapeadas como equivalentes.
Modalidad de entrega
PresencialLugar de entrega:
* Más información disponible en el sitio web My Skills.
Detalle del Curso

Duración del Curso
52 semanas
Apoyo Estudiantil
Para maximizar las posibilidades de que los estudiantes completen exitosamente su capacitación, ABM identificará cualquier apoyo que los estudiantes individuales necesiten antes de su inscripción y proporcionará acceso a ese apoyo durante toda su capacitación. Esto se hará utilizando tanto el Formulario de Inscripción como un Formulario de Pre-Inscripción, que los estudiantes deben completar.
El objetivo de ambos documentos es proporcionar cualquier apoyo que pueda ser requerido. Esto podría incluir:
- Apoyos de Lenguaje, Alfabetización y Aritmética (LLN).
- Tecnologías Asistivas.
- Tutorías Adicionales, y/o.
- Otros mecanismos, como asistencia en el uso de tecnología para componentes de entrega en línea.
Cuando este apoyo implique un costo adicional para el estudiante, ABM lo aclarará antes de aceptar la inscripción del estudiante. Si hay limitaciones en el apoyo que ABM puede proporcionar, estas limitaciones se aclararán en la información proporcionada a un estudiante potencial.
Cuando ABM identifique apoyo requerido, como alfabetización o aritmética, barreras del idioma inglés u otros idiomas o capacidades físicas, y no pueda proporcionar dicho apoyo directamente, remitirá al estudiante a un tercero. Los costos de dicho apoyo de terceros serán responsabilidad del individuo.
Cuando ABM no sea capaz de ofrecer un ambiente adecuado para las necesidades de un estudiante con necesidades específicas identificadas, lo informará en consecuencia y puede dirigir al estudiante a un proveedor que pueda hacerlo, y por lo tanto no procesará su inscripción.
Roles Laborales
Gerente de Recursos Humanos
Oficial de Recursos Humanos
Consultor de Reclutamiento
Ruta de estudio adicional / oportunidades profesionales
Después de lograr esta calificación, los graduados pueden emprender la siguiente calificación superior:
BSB60320 – Diploma Avanzado de Gestión de Recursos HumanosInformación Adicional
Por favor, lea el Manual del Estudiante antes de la inscripción ya que contiene información valiosa sobre ABM. Para más información, por favor contacte a ABM enviando un email a info@abm.edu.au o llámenos al +61 (02) 9160 4507.
| No. of unit | Code | Title | Core or Elective |
|---|---|---|---|
| 1 | BSBHRM521 | Facilitate performance development processes | Core |
| 2 | BSBHRM522 | Manage employee and industrial relations | Core |
| 3 | BSBHRM523 | Coordinate the learning and development of teams and individuals | Core |
| 4 | BSBHRM524 | Coordinate workforce plan implementation | Core |
| 5 | BSBHRM527 | Coordinate human resource functions and processes | Core |
| 6 | BSBOPS504 | Manage business risk | Core |
| 7 | BSBWHS411 | Implement and monitor WHS policies, procedures, and programs | Core |
| 8 | BSBHRM414 | Use human resources information systems | Elective |
| 9 | BSBWHS521 | Ensure a safe workplace for a work area | Elective |
| 10 | BSBCMM511 | Communicate with influence | Elective |
| 11 | BSBCRT511 | Develop critical thinking in others | Elective |
| 12 | BSBPEF501 | Manage personal and professional development | Elective |



